來源：大眾新聞網 2024-12-27 關鍵詞： 媽媽崗
山東省人民政府出臺《關于促進高質量充分就業的實施意見》，其中明確規定，由省人力資源社會保障廳、省婦聯牽頭，省財政廳配合，強化新的生育政策下女性就業支持，推廣“媽媽崗”就業模式，構建生育友好就業環境。
在傳統觀念中，職場與家庭就像天平的兩端，很難維持平衡。尤其是當有育兒需求的全職媽媽重返職場，很難找到在工作時間和崗位要求上都合適的工作，“媽媽崗”的出現，無疑為一些女性求職者帶來了更多可能性。“媽媽崗”旨在幫助女性在母親角色與職業追求之間找到平衡，受到不少媽媽的歡迎。
山東于9月發布通知推行“媽媽崗”
今年9月，山東省人力資源和社會保障廳、省婦聯聯合發布《關于推行“媽媽崗”就業模式的通知》，在全省范圍內推行“媽媽崗”就業模式。
圖源：山東省人社廳
《通知》提到，“媽媽崗”是指能夠吸納法定勞動年齡內對12周歲以下兒童負有撫養義務的婦女就業，工作時間、管理模式相對靈活，方便兼顧工作和育兒的就業崗位。
各級人力資源社會保障部門要根據育兒婦女就業需求，梳理本地區帶動婦女就業能力強、安置育兒婦女數量多的企業清單，納入“媽媽崗”用人單位統一名錄，定期在當地公共就業服務網站服務專區公布。
山東多地開啟“媽媽崗”用人崗位征集和發布，是對9月發布的《關于推行“媽媽崗”就業模式的通知》的進一步落實。
濟南發布100個“出彩工坊” 可提供2100個“媽媽崗”
為推動“出彩人家”建設擴面提質，9月20日，濟南市婦聯在商河舉辦濟南市“出彩人家”建設工作推進會暨商河縣“出彩工坊·巾幗共富”服務提升行動啟動儀式。
近兩年來，濟南市婦聯實施“數智女性”成長計劃，幫助4.8萬名婦女掌握直播電商技能;開辦巾幗科技助農直通車，線上線下幫助86.5萬人次婦女學習科學種植技術；在勞動密集型的農產品加工、手工制作、鄉村旅游等“婦字號”市場主體中發展扶持152個“出彩工坊”，促進農村婦女就近就業；開展“出彩好品”推廣活動，幫助百余種“婦字號”企業和農業經營主體生產的“出彩好品”線上入駐京東、齊魯農超，線下入駐商超供應鏈，促進家庭增收。
今年，濟南市婦聯將再發展扶持100個“出彩工坊”，提供2100余個“媽媽崗”就業崗位，幫助需要靈活上班和彈性工作的育兒婦女就業。
靈活上班、彈性工作！青島市發布“媽媽崗”用人目錄
近期，山東省青島市人力資源和社會保障局發布青島市首批“媽媽崗”用人目錄，包括7個單位的190個崗位，專門吸納法定勞動年齡內、對12周歲以下兒童負有撫養義務的婦女就業。
190個崗位需求來自7家用人單位，涉及餐飲、家政、保安服務等領域，多為鐘點工和小時工。
青島當地政企聯動的步調十分明顯。多家受訪企業表示，青島市相關政府部門曾主動和他們交流，詢問是否有開放“媽媽崗”的意愿。
該舉措的就業促進作用正在顯現。據媒體報道，自今年山東省推行“媽媽崗”就業模式以來，青島市累計新開發“媽媽崗”300余個。
一些用人單位發現，他們拋出去的橄欖枝很快有了回饋。青島愛佳綜合服務有限公司經理陳艷半個月來接了一兩百個咨詢電話，且應聘者大多三四十歲、至少初中學歷甚至有的是本科生，“這一試水給我們帶來了年輕化的新鮮血液。”
除了企業，很多社區公益項目也設起了“媽媽崗”。在嶗山區金家嶺街道石嶺路社區非遺手工創益工坊的“媽媽崗”，媽媽們通過開設網絡編織課以及售賣編織的香包、紀念品、掛件，用指尖技藝實現了自我價值和社會價值的提升。
淄博市第二期“媽媽崗”崗位信息出爐
日前，淄博市公共就業和人才服務中心公布第二期“媽媽崗”崗位信息。
據了解，“媽媽崗”征集時間從2024年12月1日開始，長期征集。此次涉及崗位工作時間靈活，有多種適合“寶媽”居家就業的項目，如居家客服、電商直播、手工制品制作、自媒體創作等。
家住淄博市淄川區開河社區的宋雪，每天送孩子去幼兒園后，就開始在家里的工作臺前忙碌起來，切毛、卷毛、卡毛、粘毛，一排排小小的假睫毛很快就成型了。她告訴記者，前段時間，通過淄博市淄川區人社局發布的媽媽崗招聘信息，成為了一名假睫毛制作工，“主要是時間自由，能在家里干，很好上手，學了一天，我就差不多學會了，反正掙個生活費是沒問題。”宋雪說。
除了上班靈活、工作時間彈性大，“媽媽崗”是否能讓寶媽們選擇最適合發揮自己能力的崗位呢？淄博市淄川區智慧人力資源市場負責人張春燕說：“我們也會與企業積極對接，在不影響企業正常經營的情況下，鼓勵企業專門針對寶媽群體開發一些適合于她們的崗位。同時在線下我們也會通過我們的人社服務站點，去開展一些美妝器具制作、電商直播、家政服務、養老護理等等多類型的就業技能培訓，幫助寶媽群體掌握一技之長，促進她們更好地進行擇業。”
目前在淄博，有500多名育兒婦女，在“媽媽崗”的幫助下重返職場。
電話都被打爆了 臨沂第一批“媽媽崗”引發廣泛關注
11月20日，山東臨沂沂河新區發布公告，面向社會征集“媽媽崗”。根據公告內容，這些崗位要求工作時間靈活，適合“寶媽”居家就業的項目，如居家客服、電商直播、手工制品制作、自媒體創作等兼顧家庭與工作的崗位。
經過前期崗位征集和篩選，12月6日，臨沂沂河新區社會發展服務中心聯合臨沂沂河新區婦女聯合會發布了沂河新區第一批“媽媽崗”崗位信息，共計招聘470人。其中，沂河新區手工業基地招聘人數最多，為160人；另外，博士愛玩具有限公司，招聘人數120人；臨沂市創揚信息科技有限公司招聘人數100人。
在薪資待遇及結算方式上，記者注意到，多數企業標注為多勞多得，計件薪酬，薪資有的是按月結算，有的則是日結，甚至還管午飯。
“太火爆，自從‘媽媽崗’推出以來，我的電話就被打爆了，微信被加爆了，需求非常多！”沂河新區手工業基地負責人解學龍表示，目前“媽媽崗”的需求非常旺盛，已經有媽媽們前來基地參觀，并陸續到崗。
臨沂沂河新區第一批“媽媽崗”推出后，很快引起社會廣泛關注。不僅如此，蘭山區、沂水縣、臨沭縣也開始面向社會征集“媽媽崗”，幫助“寶媽”群體就近就業、靈活工作。
山東濱州：首批“媽媽崗”崗位信息公布
近日，山東省濱州市人力資源和社會保障局公布了濱州市第一批“媽媽崗”崗位信息。
首批“媽媽崗”崗位由6家企業提供，其中5家位于濱城區、1家位于惠民縣。除個別崗位對年齡和學歷有要求外，大多數崗位無明確的崗位要求。薪資方面，多數崗位集中在1000-4000元區間，部分月嫂崗位工資超過10000元。
濱州市對“媽媽崗”崗位信息的征集從12月初開始，目前仍在進行中，鼓勵企事業單位提供居家靈活就業項目、彈性工作崗位、社區就業崗位等。
首批8家！日照“媽媽崗”用人單位出爐！
近日，經向社會征集，日照市人力資源和社會保障局發布日照市第一批“媽媽崗”用人單位統一名錄，來自8家單位共194個崗位，涉及銷售、餐飲等領域。
不僅僅是以上地市，山東多地開始通過政策支持、就業幫扶等方式，鼓勵帶娃媽媽們就業。
比如今年4月，鄒城市婦聯就聯合市人社局在山東省率先出臺《關于推行“媽媽崗”就業模式的實施意見》，圍繞3個方面制定8條措施，完善涵蓋稅收減免、就業培訓、金融扶持的9項扶持政策。行業分布不僅有服裝加工、家政服務和電商直播，還有農產品加工、工業制造。截至目前，該市已有5000余名育兒婦女兼顧了家庭和工作，實現了就業。
10月23日，在山東省聊城市陽谷縣山東森嘉食品有限公司車間，“媽媽崗”崗位上的工人在忙碌
聊城市陽谷縣積極探索“媽媽崗”就業新模式，以主動創設、搭建平臺、提供服務為抓手，成功幫助廣大婦女在“家門口”彈性上班、時間可控、還能照顧家庭靈活暖心就業。截至目前，全縣“婦字號”企業已設立“媽媽崗”3000余個，有效拓寬了寶媽們的就業渠道，同時緩解了企業的“用工難”問題。
近日，東營市也向各類企業、社會組織、個體經濟組織等用人單位征集“媽媽崗”。期待下一步，能有更多的城市推廣、落實“媽媽崗”的就業支持，也探索更多個性化、多元化的就業模式，讓育齡女性安心就業。
資料來源：央廣網、新華網、海報新聞、澎湃新聞等
（大眾新聞編輯 呂繼萌 整合 策劃 李萌博）
