來源：齊魯壹點 2024-10-27 關鍵詞： 養老護理持證上崗
今年，煙臺市民政局等10部門聯合出臺《煙臺市關于加強養老服務人才隊伍建設的若干措施》（以下簡稱《措施》），提出加快建設高素質、職業化、專業化的養老服務人才隊伍，為煙臺養老服務事業高質量發展提供有力人才支撐。
《措施》提出，引導人才到養老服務領域就業創業。發揮院校培養養老服務人才主渠道作用，支持引導更多院校相關專業畢業生對口從事養老服務工作。針對農村養老服務人才短缺實際，對到農村等養老服務基礎薄弱地區的加大支持力度。支持跨行業跨領域人才流動。引導相關人才轉型從事養老護理相關工作。優化職稱評審方式，鼓勵醫務人員到養老機構中的醫療機構執業。培養服務于老年人生活照料等方面的志愿者隊伍，為增加養老服務人才資源提供有益補充。加大公益性崗位配置。在社區老年人日間照料中心等養老服務設施中開發養老服務類公益性崗位，上崗人員待遇統一實行政府補貼。
據了解，煙臺市將養老護理員培訓納入本地補貼性職業技能培訓項目指導目錄，統籌使用就業補助資金、失業保險基金及其他用于職業培訓的資金，對符合條件的參訓人員給予職業培訓補貼。推行“學歷證書+職業技能等級證書”制度，促進書證通融，暢通技術技能人才成長通道，拓展就業創業本領。
在政校企合作方面，支持符合條件的養老服務企業，納入產教融合型企業，支持養老領域校企合作，構建工學結合、知行合一的共同育人機制。2024年底前，全市各級民政部門將通過簽約共建的形式，加強與院校共建養老服務學院或養老相關專業合作。并加強養老服務政校企對接交流，通過舉辦研討交流、養老人才大集、招聘會等方式，搭建人才交流合作平臺。
根據《措施》，在薪酬保障水平上，堅持多勞者多得、技高者多得，推動養老服務機構建立基于崗位價值、能力素質、業績貢獻的薪酬分配制度，切實提高養老服務人才薪酬待遇。
在人才選拔激勵上，煙臺將養老服務人才納入煙臺市“雙百計劃”拔尖人才社會工作人才、技能大師選拔范圍，入選者納入煙臺市高層次人才庫，享受高層次人才有關待遇，按規定給予獎勵。
在人才展示平臺上，每年舉辦全市“技能興煙”養老護理職業技能大賽，對市級大賽符合條件的獲獎人員頒發“煙臺市技術能手”證書，按照規定晉升職業技能等級。
在拓展職業發展通道上，組織養老護理員等從業人員積極參加職業技能等級評定，到2025年持證上崗率達到90%以上，對取得職業技能等級的養老護理員按規定給予一次性獎補。同時《措施》對符合條件的養老服務機構關于就業、社會保險補貼、信貸支持等方面作出相應政策規定。
